多样性


EWU是西北太平洋地区最多样化的大学校园之一。

我们一起更好

对各种多样性的EWU蓬勃发展,等会你。我们的学生来自43个州和70个国家。超过1/3是来自不同背景,以及超过50%是在家庭上大学的第一。

Office for 多样 & Inclusion


我们的承诺:促进公平和正义

了解更多关于EWU为应对种族或基于身份的偏见指称的动作:

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黑人的命也是命

高等教育领导人共同创造一个更加公平的社会

2020年6月7日 - 发言人审查

乔治·弗洛伊德应该还活着。

没有黑的人应该负责保护社会上的人害怕伤害。通过我们的国家和我们的社会的痛苦和愤怒脉冲来自人谁是厌倦了被威胁,厌倦了恐惧,厌倦了耐心的,厌倦了等待的事情变得更好。他们要求改变。虽然我们必须听,我们也必须落实到行动。我们必须实现真正的和持久的变化,以确保每个人都在我们的国家尊严和公平对待。

有些人在谈论20世纪50年代,60年代的民权运动作为结束,因为它的目标是达成一项努力。但在我国颜色的人都知道不同的现实。他们仍然面临着在工作场所,社区,教育和法律制度的歧视。他们的生命处于危险之中,只是因为他们的皮肤的颜色。

任何人都可以如何将当乔治·弗洛伊德的被盗寿命旁边是ahmaud arbery,通过白色邻里,或基督徒铜,一名黑人男子谁是被一个白人女子与警察行动的威胁与她发动慢跑时,谁被打死的观察自满狗?我们怎么能是什么,但愤怒的是,这些行为发生的马丁·路德·金后几十年。告诫我们,“只要美国放缓正义,我们站在为这些暴力复发,在骚乱一遍又一遍的位置?”这个伟大的民权运动领袖的谋杀52年后,在美国城市的街道上,一名黑衣男子一边哭出来死于“我不能呼吸。”

在斯波坎的高等教育机构的领导者,我们站在那些谁呼吁改变团结,我们承诺尽自己的力量在教育不仅是我们的学生,但我们整个学院的社区,我们社会的持续不公。我们将会使他们能够携手合作,为有意义的变化。我们不会假装知道所有的答案,我们将永远不会冒昧地充当如果我们每个人都知道今天的感觉就像是颜色的人,在美国。

作为高校,我们将利用这个机会考察 - 真实,深刻审视 - 我们怎么教,我们教什么,以及我们如何在时间相待我们在一起。什么是我们在我们的机构在做,以解决由黑色和历史minoritized学生,教师,职员和社区成员遭受持续的种族主义?在我们的知识灌输和实践,搭建桥梁,庆祝差异和互相保护?在我们立即和直接涉及种族歧视,白人至上主义或其他形式的仇恨的实例?在我们把喇叭我们的校园谁可以帮助启发和帮助指导我们所有的人通过这些重要的转变?

这是不够的尝试。我们认识到,我们必须把这个在我们工作的最前沿。每一天。因为我们停止的时刻向前移动,并停止与每个人都在我们的社区工作是我们允许贬值的另一黑生命的那一刻。

上周末,估计有3000人在斯波坎 - 所有种族,年龄和国籍的人 - 走到了一起,要求正义和不人道和不公平待遇的执法结束。这是采取行动的时候。

我们作为一个国家的痛苦是深,治疗不会来没有变化。我们每个人都可以是变化的一部分,我们每个人都有责任尽自己的力量。让我们打破下来的是让我们的障碍分离,并誓言要了解对方。让我们成才有关的历史

歧视和偏见在我们的国家和我们的区域。让我们一起努力找到一条改革路径,让我们都愿意倾听 - 真正听那些没有被听到的声音。

让我们纪念乔治·弗洛伊德通过劳动创造,大家都在与人的尊严,尊重和公平对待的社区。

黑人的命也是命。

玛丽·卡利南,前总统,足球外围官网
daryll湾dewald,副总裁,健康科学,校长,华盛顿州立大学斯波坎
克里斯汀·约翰逊,校长,斯波坎社区学院
thayne米。 mcculloh,总裁冈萨加大学
贝克。泰勒,总裁,惠氏大学

拥抱平等

当多角度收敛为所有人创造一个强大的视觉社区蓬勃发展。 EWU促进了校园的生活,充满活力,热情,并且支持所有的。我们提供了开放的思想和对话的机会。作为国家首屈一指的公共服务多样性的机构,我们致力于催化我们的校园和我们社区的公平和包容性气候。

东部是2019的接收者 教育卓越的多样性(谨慎)奖更高,一个国家荣誉承认证明其多样性和包容性的承诺优秀高校。

Photo: A multicultural event on the campus mall
EWU Students celebrating in front of JFK 图书馆

我们结合

多样性和包容性的承诺,认真包含以下:

  • 理解,每个人都是独一无二的,尊重值得
  • 认识到人可以代表在同一​​时间多个类别的身份,这意味着他们的经验将是一个彼此非常不同,他们将体验到身份的类别不同,这取决于他们适应社会的不平等和/或特权的结构中,其中
  • 拓展多元化的观点超越共性承认的承认和尊重差异
  • 承认有既独特个人和集体的需求和不同人群的成就
  • 超越的走向多元化和包容性卓越的更全面的目标差异简单的宽容
  • 使各级包容性的承诺,多样的个人在决策过程的积极和有意义的参与
  • 认识到个人,群体和群体和他们的经验的独特性,并需要语音,识别的表达,并纳入以开发人的潜能和积极的心理发展的丰满度,特别是解决沟通障碍,建立关系和组织发展造成的社会文化的误解,优势和恐惧
  • 促进个人和代表不同的特征和身份的类别群体之间的积极和正常啮合,以探讨在一个安全的,积极的和培育环境的差异,并发展对感知差异线理解
  • 进程的发展,用于识别前瞻性的多样性和包容性的目标和责任有关的那些目标的实现结构

在这里建立自己的未来

我们努力工作。我们接受挑战。我们决心要成功。再加上,我们喜欢有乐趣。这是什么使得美国东部雕。踏出第一步,了解为什么成千上万的学生都选择足球外围官网当作自己的家。

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